שיפור תנאי העבודה
בתקופות של חום גבוה, יש צורך להפחית את משך ומספר העובדים המעורבים בעבודות חוץ כדי להבטיח בטיחות באתרי בנייה. על ידי אימוץ שיטות בנייה טרומיות, משימות חיצוניות מוזזות פנימה; עובדים עוברים מאתרים פתוחים-למתקני מפעל לפעולות-הרכבה. זה לא רק משפר את סביבת העבודה לצוות, אלא גם שומר על לוחות הזמנים והאיכות של הפרויקט.
יצירת הזדמנויות עבודה
מפעלי ייצור בשנג'ן מציעים חבילות תגמול אטרקטיביות לגיוס עובדים. מעבר לשכר גבוה, העובדים נהנים מלינה חינם במעונות, קצבאות ארוחות, מענקי גיוס ואפשרות למשוך חלק מהשכר מדי שבוע. מונחים נדיבים אלה מושכים בוגרי בתי ספר מקצועיים ואוניברסיטאות רבים לפסי ייצור של מפעלים. הייצור כולל פונקציות מגוונות-כגון מו"פ, רכש, מכירות וניהול-מעבר לעבודת הרכבה בלבד-; לאחר שרכשו ידיים-על ניסיון על הקו, בוגרי אוניברסיטאות יכולים לחפש הזדמנויות לפיתוח קריירה בתחומים אחרים אלה. עבודה בפס ייצור מאפשרת לבוגרים לצבור ניסיון מעשי בניהול ייצור חזיתי, מה שהופך את המפעל למסגרת אידיאלית להתמחות.
שיפור יעילות הייצור
באוקטובר 2024, הואשו ג'ינמינג פיתח את קו הייצור של המודול "THE ONE" לתעשיית הסוללות. שיטות מסורתיות מסתמכות במידה רבה על לוחות כלי עבודה-עם לוחות שונים הנדרשים למוצרים שונים-מה שמובילים לריבוי עצום של מלאי כלי עבודה. הואשו ג'ינמינג ביטל את הצורך בצלחות אלה; בהשוואה לקווים המסתמכים עליהם, קו "THE ONE" חוסך 20-40% משטח הרצפה לאותה תפוקה. יתר על כן, קו הדור השני- משתפר לעומת הראשון: גובה הקו הכולל הצטמצם מ-3.2 מטר ל-2.2 מטר (הפחתה של 30%), ומגוון החומרים הנדרשים ירד מ-1,902 סוגים ל-1,420 (ירידה של 25% במספר הרכיבים), וכתוצאה מכך מערכת יעילה וחסכונית יותר{17}
